| Ｑ１ |
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住宅手当てはありますか？ |
| Ａ |
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基本給に組み込まれた形となっています。住宅手当や家族手当など、業績に
関係なく出る給与に関しては廃止して、その代わり業績重視の給与体系に
変更しました。
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| Ｑ２ |
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IT業界は残業が多いと聞きますが？ |
| Ａ |
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確かに残業が多い業界ではありますが、当社は同業他社と比べ少ないです。
どんなに遅くても原則として21時までに終業となります。
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| Ｑ３ |
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昇給は年１回ですが、業績で給与が減ることはあるのですか？ |
| Ａ |
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当社は業績を重視した給与体系をとっているので、前年に比べ業績が上が
らない場合は給与が減ることもあります。 |
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| Ｑ４ |
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休日休暇の仕組みを詳しく教えてください。
（有給日数、希望日で休めるか、会社カレンダーとは？） |
| Ａ |
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原則は祝祭日も含め週休2日で、祝祭日のある週は土曜日を出勤日として
います。しかし、土曜日を休日にすると連休になるような場合を考慮して、
会社カレンダーを作成しています。
例えば金曜日が祝日だった場合、金曜・日曜の2日間が休みになりますから、
その週は土曜出勤となってしまいます。これを避けるために、あえてその週
は金・土・日の3連休とし、次の週に土曜出勤日をもってくるという形をとって
います。
有給は１年目から10日間与えられ、取れる日数が毎年増えていきます。
忙しい時期に有給申請をする社員はいないので、希望日をずらしてもらう
ことはほとんどありません。 |
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| Ｑ５ |
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文系も採用していただけるのでしょうか？ |
| Ａ |
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メインの業務は企業の業務アプリケーションの開発ですし、プログラミング的
な面でも専門的な数式等を使うわけではないので、文系･理系関係なく採用
しております。
何よりお客様の意見を聞き、考えることが一番大事なのです。 |
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| Ｑ６ |
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どの業界からの仕事が多いですか？また、得意とする業界は何ですか？ |
| Ａ |
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５年前くらいは商社・石油元売や旅行業界が多かったのですが、最近は様々
な業界の企業と仕事をしています。
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| Ｑ７ |
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この業界で働く人にはどのようなことが一番大切ですか？ |
| Ａ |
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コンピュータのテクニカルスキルばかりに走らず、それ以外にどれだけ一般
的な知識を身に付けられるかが大切なのです。 |
